Recrutement

Nos Offres :

Notre processus de recrutement

Notre équipe est composée des professionnels compétents dans leur domaine d’intervention.

Les entretiens d’embauche de nos intervenantes s’effectuent en plusieurs étapes, tout d’abord, nous examinons les CV, lettres de motivation et vérifions les références du candidat, son casier judiciaire.

Ensuite nous le convoquons pour un premier entretien, pendant lequel nous testons ses qualités professionnelles et humaines.

Si les résultats du premier entretien correspondent à nos attentes, nous engageons le candidat et nous évaluons ses compétences pratiques pendant sa période d’essai. Si l’essai est concluant, nous intégrons l’intervenant au sein de notre équipe.

 

L’une des priorités permanente de DOMODECLIC est la fidélisation de ses meilleurs salariés dans un secteur d’activité ou le turn-over est omniprésent et l’amélioration continue des qualités professionnelles de nos intervenants

Candidature spontanée :

    Civilité (obligatoire) :

    Choisir le service ou les services :